Vad vi gjort
Ledningsgruppsutveckling – Ramboll
Så fick vi ut strategin i händer och fötter.
Projektledning – Systembolaget
Den agila projektledningsmetoden gav effekter i hela organisationen.
Organisationskultur – Sweco
Så knäckte vi koden!
Agil HR – Starstable
Så blev vår organisation mer agil.
Värderingsarbete – Quickspin
Så fick vi med oss medarbetarna på tillväxtresan.
Employer Branding – Klövern
Startskottet för engagemang och delaktighet.
Ledningsgruppsutveckling med tillit – WSP (T&I)
Så byggde vi en stark tillit i ledningsgruppen.
Ledarutvecklingsprogram – Hemnet
Vi bygger ett starkt ledarforum.
Förändringsledning – Janssen
Så gick vi från målbild till nya vanor.
Interim chef – Sweco
Vi sökte en vikarie och fick en raketmotor!
People Expert – Rights and Brands
Dedikerat expertstöd när vi byggde vår nya teambaserade organisation.
Vad vi gjort
Ledningsgruppsutveckling – Ramboll
Så fick vi ut strategin i händer och fötter.
Projektledning – Systembolaget
Den agila projektledningsmetoden gav effekter i hela organisationen.
Organisationskultur – Sweco
Så knäckte vi koden!
Agil HR – Starstable
Så blev vår organisation mer agil.
Värderingsarbete – Quickspin
Så fick vi med oss medarbetarna på tillväxtresan.
Employer Branding – Klövern
Startskottet för engagemang och delaktighet.
Ledningsgruppsutveckling med tillit – WSP (T&I)
Så byggde vi en stark tillit i ledningsgruppen.
Ledarutvecklingsprogram – Hemnet
Vi bygger ett starkt ledarforum.
Förändringsledning – Janssen
Så gick vi från målbild till nya vanor.
Interim chef – Sweco
Vi sökte en vikarie och fick en raketmotor!
People Expert – Rights and Brands
Dedikerat expertstöd när vi byggde vår nya teambaserade organisation.