Vad vi gjort
Ledningsgruppsutveckling – Ramboll
Så fick vi ut strategin i händer och fötter.
Ledarskapsprogram – NOBA
Ett program för en framgångsrik sammanslagning och en gemensam grund för ledarskap
Ledarskapsutbildning – Alleima
Ett konkret program direkt kopplat till strategin
Förankring av Hållbarhetsfokus – Newsec
Så förankrade vi vårt hållbarhetsfokus och skapade förutsättningar för alla att bidra
OKR och förändringsarbete – Excillum
Så skapade vi engagemang och tydlighet
Säljsatsning gav hållbarhetslyft & bättre kundrelationer – Tre Sverige
Säljkulturen omsattes till en hållbar arbetsmiljö
Projektledning – Systembolaget
Den agila projektledningsmetoden gav framdrift, engagemang och effekt.
Nya företagsvärderingar – AVISEQ
Så blev de nya företagsvärderingarna verktyg för att nå affärsplanen.
Organisationskultur – Sweco
En tydligare organisationskultur hjälpte alla medarbetare att bidra till ”Vi är Sweco".
Agil HR – Starstable
Så blev vår organisation mer agil.
Värderingsarbete – Quickspin
Så fick vi med oss medarbetarna på tillväxtresan.
Employer Branding – Klövern
Startskottet för engagemang och delaktighet.
Ledningsgruppsutveckling med tillit – WSP (T&I)
Så byggde vi en stark tillit i ledningsgruppen.
Ledarutvecklingsprogram – Hemnet
Vi bygger ett starkt ledarforum.
Förändringsledning – Janssen
Så gick vi från målbild till nya vanor.
Interim chef – Sweco
Vi sökte en vikarie och fick en raketmotor!
People Expert – Rights and Brands
Dedikerat expertstöd när vi byggde vår nya teambaserade organisation.
Outplacement & Next Step
Så blev en jobbig omställning vår nystart!
Kommunikationskoncept- Svenska Läkare Mot Kärnvapen
Från strategi till kommunikationskampanj med ikoniska budskap som bar hela vägen genom bruset
Vad vi gjort
Ledningsgruppsutveckling – Ramboll
Så fick vi ut strategin i händer och fötter.
Ledarskapsprogram – NOBA
Ett program för en framgångsrik sammanslagning och en gemensam grund för ledarskap
Ledarskapsutbildning – Alleima
Ett konkret program direkt kopplat till strategin
Säljsatsning gav hållbarhetslyft & bättre kundrelationer – Tre Sverige
Säljkulturen omsattes till en hållbar arbetsmiljö
Projektledning – Systembolaget
Den agila projektledningsmetoden gav framdrift, engagemang och effekt.
Nya företagsvärderingar – AVISEQ
Så blev de nya företagsvärderingarna verktyg för att nå affärsplanen.
Organisationskultur – Sweco
En tydligare organisationskultur hjälpte alla medarbetare att bidra till ”Vi är Sweco".
Agil HR – Starstable
Så blev vår organisation mer agil.
Värderingsarbete – Quickspin
Så fick vi med oss medarbetarna på tillväxtresan.
Employer Branding – Klövern
Startskottet för engagemang och delaktighet.
Ledningsgruppsutveckling med tillit – WSP (T&I)
Så byggde vi en stark tillit i ledningsgruppen.
Ledarutvecklingsprogram – Hemnet
Vi bygger ett starkt ledarforum.
Förändringsledning – Janssen
Så gick vi från målbild till nya vanor.
Interim chef – Sweco
Vi sökte en vikarie och fick en raketmotor!
People Expert – Rights and Brands
Dedikerat expertstöd när vi byggde vår nya teambaserade organisation.
Outplacement & Next Step
Så blev en jobbig omställning vår nystart!
Kommunikationskoncept- Svenska Läkare Mot Kärnvapen
Från strategi till kommunikationskampanj med ikoniska budskap som bar hela vägen genom bruset