Ledarskapsutbildning – Aleris

Så byggde Aleris stolthet, samhörighet och resultat genom ledarskap.

Varumärkesstrategi – Sortera

Från strategi till verklighet – hur Doings hjälpte Sortera att förverkliga sin varumärkesförflyttning

Hållbarhetsstrategi – Swish

Hållbarhetsstrategi som stärker både samhällsansvar och varumärke

Självledarskap för Once Upons personal

Självledarskap och Ledarskap – Once Upon

Tre konkreta steg för att stärka ledarskapet, engagemanget och samarbetet i organisationen.

Kommunikationskoncept- Svenska Läkare Mot Kärnvapen

Från strategi till kommunikationskampanj med ikoniska budskap som bar hela vägen genom bruset

Outplacement & Next Step

Så blev en jobbig omställning vår nystart!

People Expert – Rights and Brands

Dedikerat expertstöd när vi byggde vår nya teambaserade organisation.

interim chef

Interim chef – Sweco

Vi sökte en vikarie och fick en raketmotor!

Förändringsarbete

Förändringsledning – Janssen

Så gick vi från målbild till nya vanor.

Ledarutvecklingsprogram på Hemnet

Ledarutvecklingsprogram – Hemnet

Vi bygger ett starkt ledarforum.

ledningsgruppsutveckling med tillit

Ledningsgruppsutveckling med tillit – WSP (T&I)

Så byggde vi en stark tillit i ledningsgruppen.

Employer Branding Klövern

Employer Branding – Klövern

Startskottet för engagemang och delaktighet.

Värderingsarbete – Quickspin

Så fick vi med oss medarbetarna på tillväxtresan.

hästar på äng i solnedgång

Agil HR – Starstable

Så blev vår organisation mer agil.

Organisationskultur

Organisationskultur – Sweco

En tydligare organisationskultur hjälpte alla medarbetare att bidra till ”Vi är Sweco".

Ledningsgruppsutveckling – Ramboll

Så fick vi ut strategin i händer och fötter.

Nya företagsvärderingar – AVISEQ

Så blev de nya företagsvärderingarna verktyg för att nå affärsplanen.

Projektledning – Systembolaget

Den agila projektledningsmetoden gav framdrift, engagemang och effekt.

Säljsatsning gav hållbarhetslyft & bättre kundrelationer – Tre Sverige

Säljkulturen omsattes till en hållbar arbetsmiljö

OKR och förändringsarbete – Excillum

Så skapade vi engagemang och tydlighet

Förankring av Hållbarhetsfokus – Newsec

Så förankrade vi vårt hållbarhetsfokus och skapade förutsättningar för alla att bidra

Ledarskapsutbildning Alleima

Ledarskapsutbildning – Alleima

Ett konkret program direkt kopplat till strategin

Självledarskap för Once Upons personal

Självledarskap och ledarskap – Once Upon

Nycklar på resan från en självorganiserad start-up till en stabil scale-up med högt medarbetarengagemang & samskapande.

Leadership Program NOBA

Ledarskapsprogram – NOBA

Ett program för en framgångsrik sammanslagning och en gemensam grund för ledarskap

Vad vi gjort

Ledarskapsutbildning – Aleris

Så byggde Aleris stolthet, samhörighet och resultat genom ledarskap.

Varumärkesstrategi – Sortera

Från strategi till verklighet – hur Doings hjälpte Sortera att förverkliga sin varumärkesförflyttning

Hållbarhetsstrategi – Swish

Hållbarhetsstrategi som stärker både samhällsansvar och varumärke

Självledarskap för Once Upons personal

Självledarskap och Ledarskap – Once Upon

Tre konkreta steg för att stärka ledarskapet, engagemanget och samarbetet i organisationen.

Kommunikationskoncept- Svenska Läkare Mot Kärnvapen

Från strategi till kommunikationskampanj med ikoniska budskap som bar hela vägen genom bruset

Outplacement & Next Step

Så blev en jobbig omställning vår nystart!

People Expert – Rights and Brands

Dedikerat expertstöd när vi byggde vår nya teambaserade organisation.

interim chef

Interim chef – Sweco

Vi sökte en vikarie och fick en raketmotor!

Förändringsarbete

Förändringsledning – Janssen

Så gick vi från målbild till nya vanor.

Ledarutvecklingsprogram på Hemnet

Ledarutvecklingsprogram – Hemnet

Vi bygger ett starkt ledarforum.

ledningsgruppsutveckling med tillit

Ledningsgruppsutveckling med tillit – WSP (T&I)

Så byggde vi en stark tillit i ledningsgruppen.

Employer Branding Klövern

Employer Branding – Klövern

Startskottet för engagemang och delaktighet.

Värderingsarbete – Quickspin

Så fick vi med oss medarbetarna på tillväxtresan.

hästar på äng i solnedgång

Agil HR – Starstable

Så blev vår organisation mer agil.

Organisationskultur

Organisationskultur – Sweco

En tydligare organisationskultur hjälpte alla medarbetare att bidra till ”Vi är Sweco".

Ledningsgruppsutveckling – Ramboll

Så fick vi ut strategin i händer och fötter.

Nya företagsvärderingar – AVISEQ

Så blev de nya företagsvärderingarna verktyg för att nå affärsplanen.

Projektledning – Systembolaget

Den agila projektledningsmetoden gav framdrift, engagemang och effekt.

Säljsatsning gav hållbarhetslyft & bättre kundrelationer – Tre Sverige

Säljkulturen omsattes till en hållbar arbetsmiljö

OKR och förändringsarbete – Excillum

Så skapade vi engagemang och tydlighet

Förankring av Hållbarhetsfokus – Newsec

Så förankrade vi vårt hållbarhetsfokus och skapade förutsättningar för alla att bidra

Ledarskapsutbildning Alleima

Ledarskapsutbildning – Alleima

Ett konkret program direkt kopplat till strategin

Självledarskap för Once Upons personal

Självledarskap och ledarskap – Once Upon

Nycklar på resan från en självorganiserad start-up till en stabil scale-up med högt medarbetarengagemang & samskapande.

Leadership Program NOBA

Ledarskapsprogram – NOBA

Ett program för en framgångsrik sammanslagning och en gemensam grund för ledarskap

Kontakta oss

hej@doings.se
Nybrokajen 7, 4 trappor. 111 48 Stockholm

Lyssna på vår podd!

Wow, kul att du hittat ända hit. Kanske undrar du vad det dansandet lurvet står för? Det handlar om att dansa på väg till jobbet. Att inte leka kontor och annat som är superviktigt för oss. Vi berättar gärna mer om oss och vår kultur. Hör av dig vetja.

hej@doings.se
Nybrokajen 7, 4 trappor. 111 48 Stockholm

Lyssna på vår podd!