Doings - for a Change!

Vi är experter på människor och organisationer i förändring. This is how we do it.

Våra senaste kundcase

Vi är en konsultbyrå med experter inom såväl HR-, ledarskaps- och organisationsutveckling
som marknadsföring, kommunikation och digitala förändringsprojekt.
Vi brinner för att göra våra kunder till hjältar och arbetar alltid med helheten, kunder och medarbetare i centrum.

Läs om några av våra spännande kundcase nedan.

LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING

Ramboll Transport

INTERIMSUPPDRAG
CHEF REKRYTERING

Sweco

LEDARUTVECKLING & VÄRDERINGSARBETE

Quickspin

AGIL HR & VERKSAMHETSUTVECKLING

Star Stable

LEDARTRÄNING I CORONATIDER

Hemnet

EMPLOYER BRANDING PÅ RIKTIGT

Klövern

Vår ledningsgrupp valde Doings för att det iterativa upplägget tilltalade oss. Många andra leverantörer erbjöd färdiga ”paket”, vilket gör att både vi som kund och leverantören är låsta till ett förbestämt upplägg. Med Doings lösning - där vi hade en ram för upplägget och en målbild om vad vi ville uppnå - fick vi en följsam och relevant process för deltagarna. Tack vare det kunde vi tillsammans lära och och anpassa processen till ett än mer träffsäkert resultat.

Åsa Zeinetz

Divisionschef, Ramboll Transport

Vi fick förmånen att jobba med en strategisk och handlingskraftig doer som är lyhörd, sympatisk och lätt att tycka om. Hon var fantastiskt snabb på att komma in i uppdraget och bidra från dag ett. Man blir utmanad och får energi av att samarbeta med Doings -dessutom har man roligt under tiden!

Cecilia Stadig

Rekryteringschef, Sweco

Det märks direkt när man möter personer som har både hjärta, passion och kunskap för det de gör. Vi har alltid fått den proffsigaste hjälpen och bästa bollplanket genom vår resa. Och Doings har från dag ett känts som en del av oss på Quickspin. De utmanar oss, får oss att jobba hårdare och får oss att tänka i andra perspektiv. Kulturen vi skapat på Quickspin genom åren är en direkt följd av Doings fantastiska arbete och engagemang för oss.

Sandra Lindberg

CPO, Quickspin

Vi kunde inte önskat oss en mer passande doer, med hennes inspirerande och moderna HR-mindset. I kombination med Doings övriga kompetenser bakom kulisserna för idéer, bollplank och inspiration, fick vi en leverans långt över förväntan.

Sarah Wahlström

CPO, Star Stable

Doings lyhördhet för våra behov men samtidigt modiga inställning att utmana oss och våra deltagare var värdefullt. Vi arbetar i idéburen sektor, här är viljorna många och det är högt i tak. Doings har hanterat det på ett fantastiskt sätt och hjälper oss att enas och gå åt samma håll, hitta en gemensam linje i vårt ledarskap. Er självklara grund i teori och enkelheten i hur ni beskriver modeller och tränar nya beteenden, har hjälpt oss att få tydliga verktyg i sitt navigerande och utvecklande av sitt ledarskap.

Annette Illes

HR-chef, Studieförbundet Bilda

I ett av våra affärsområden fanns en stark ambition att arbeta med utvecklingen av ledningsgrupp och ledarskap. Under ett år ledde Doings ledningsgruppen på förändringsresan i frågeställningar om ledarskapet idag och imorgon samt att leda det obekanta. Ledningsgruppen fick hjälp med flera verktyg och står väl rustade för framtiden i en konkurrensutsatt omgivning. Varmt tack till all inspiration och konkreta verktyg!

Helena Walter

HR Manager, WSP

Vi är en liten organisation med målsättning att bli fler för att kunna utveckla vår affär. För att lyckas med våra tillväxtmål insåg vi att vi behöver säkerställa att hela organisationen är involverad, men också att alla ledare har verktygen för att kunna leda mot målen. Doings hjälpte oss dels med arbetet att förankra målbilden i hela organisationen, men också att ge oss som ledare handfasta verktyg för att få alla att jobba åt samma håll. Detta har gjort att vi idag har helt andra förutsättningar att nå våra mål då alla är med!

Patrik Frisk

VD på Agero

Vi har det senaste året genomgått en spännande tillväxtperiod där Doings löpande har bidragit till byggandet av intern struktur, kultur och arbetsgivarvarumärke. Doings har agerat bollplank till oss chefer och medarbetare samt hållit workshops kring bland annat framgångsfaktorer och ledarskap. Vi har blivit stärkta i rollen som företagare och arbetsgivare och är nu bättre rustade att fortsätta denna resa!

Per Emanuelsson

VD och grundare på Humans since 1982

IT´S ALL ABOUT PEOPLE

Vi är en konsultbyrå som utvecklar kultur, struktur, kommunikation och rätt beteenden för organisationer i förändring.
Utifrån era behov och ert nuläge ser vi till att ni lyckas med ert förändringsarbete.

PEOPLE
CHANGE MANAGEMENT

Skapa de beteenden
du vill ha i din organisation

PEOPLE
& CUSTOMER EXPERIENCE

Få de medarbetare och kunder
ni förtjänar

PEOPLE
& CULTURE DEVELOPMENT

Öka handlingskraften
i hela organisationen

People Interim

Behöver ni konsultstöd på plats hos er för en kortare eller längre period, för att verkligen få förändring att hända? Vi erbjuder interima projektledare, förändingsledare och People Change managers inom områdena kommunikation, marknad, HR och verksamhetsutveckling till din hjälp.

Läs mer!

Några av våra kunder och partners

I våra Learning Labs inspirerar vi hur vi gör.
Välkomna!

Employer Branding

HR+Kommunikation+Marknad

Bygga kultur i pandemitider

Möt några av våra Doers

Våra doers är experter på människor och organisationer i förändring.
Vi är övertygade om att engagemang och handlingskraft är motorn för att verkligen få alla med på förändringsresan och nå resultat.
Vi kallar oss Doers!

Peter Röjhammar

Vår doer inom organisatoriskt lärande och beteendedesign. Är nördigt intresserad av människor, beteenden och värderingar. Surfar, åker skidor och springer för att samla energi. Favoritordet är “Fint!

"Det ska va lätt att göra rätt!"

Anna Hamilton

Vår doer inom people analytics och personalekonomi som är kraftigt beroende av kaffe och musik. Tar högsta tonen i “Picadilly Circus”.

"Without numbers it´s just another opinion"

Eva Lindvik

Vår doer inom ledarskap, kommunikation & beteende. En hyfsat stabil ålänning med uppkavlade ärmar som slutat leka kontor.

"Det är roligare när det är roligt"

Lena Noaksson

Vår doer inom tillväxt och organisationskultur. Är sällsynt social! Fotbollstränare med stort friskluftsbehov som älskar att vakna.

"Lyckligast när man dör vinner!"

Emma Forsgren

Vår doer inom framtidens arbete, kultur och talanger. En mycket otålig Skelleftebo som kan alla Alpers liftsystem baklänges. I sömnen. Och så är hon vår VD också.

"Hur svårt kan det va?"

Johanna Friman

Vår doer inom varumärkesbygge, kommunikation o strategisk processledning. Bastufreak, uppvuxen på skärgårdsö. Glad jämt.

"Du har aldrig fått en människa att må bra i onödan"

Sofia Swedenborg

Vår doer inom projektledning med fokus på digital kommunikation. Har ett avundsvärt tålamod och uthållighet! Älskar tidiga morgnar på landet och bryggjoga.

"Book the trip, buy the shoes and eat the cake!"

Leila Ljungberg

Vår doer inom medledarskap & kultur i morgondagens organisationer. Undviker med flit termen “agil” med det är alltjämt där hon har sin passion! Kickboxas, klarar sjukt tunga lyft och mediterar för att träna hjärnan.

"Sharing is Caring "

Gustav Roth

Vår Doer inom ledarutveckling, kultur och medarbetarskap. En katt bland hermeliner som omedvetetet sjunger oavbrutet, älskar att träna och inte drar sig för iskalla bad.

"Kvinnor måste styra världen"

Learning by Doings

Framgångsrik förändring handlar om att agera och visa på handlingskraft.
Det skapar vi genom att det är DU som leder och driver förändringen med våra people experts som stöd.
Vi hjälper dig att sätta igång, agera, utvärdera och lyckas.
På så vis skapar vi gemensamt en långsiktig utveckling och bestående kunskaper, även när våra experter inte finns kvar.

Nyfiken på vår metod för att skapa hållbar förändring?

Senaste ur bloggen

TILL BLOGGEN

5 moment VARJE digitalt möte bör innehålla

Fortfarande, ett halvår in denna pandemi, pratar vi (flera gånger i veckan faktiskt!) med kunder som kämpar med att få till riktigt bra och engagerande digitala möten. Konsten för att få till engagerande digitala möten handlar i mångt och mycket om variation! Ingen..

Open position: Director of Wellbeing

The world of work is unarguably changing and despite the virus sh*t – mostly for the better! However, mental ill-health at work is increasing rapidly and wellbeing has never been a more relevant issue in workplaces. We’ve met a lot of worried companies with concerns about how to “fix”..

Tack Corona

Den här våren har det varit mycket snack om ”när vi återgår till det normala.” Men de flesta av oss har nog börjat inse att det normala, as we know it, knappast kommer tillbaka. Och precis som många säkert redan tänkt – frågan är om det är så himla tokigt? En undersökning från Storbritannien visade att det bara var 1 av 10 som ville återgå till förhållandena före Coronakrisen. Twitter meddelande nyss att..

Medarbetaren har aldrig fel

Jag älskar att jobba med hur man skapar den ultimata kundupplevelsen, och det är också därför jag fascineras av att utveckla hur man bygger en bra medarbetarupplevelse. För det är faktiskt också en kundupplevelse. Det är den interna kunden...

Snabbkontakt