Doings - for a Change!

Vi är experter på människor och organisationer i förändring. This is how we do it.

Våra senaste kundcase

Vi är en konsultbyrå med experter inom såväl HR-, ledarskaps- och organisationsutveckling
som marknadsföring, kommunikation och digitala förändringsprojekt.
Vi brinner för att göra våra kunder till hjältar och arbetar alltid med helheten, kunder och medarbetare i centrum.

Läs om några av våra spännande kundcase nedan.

LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING

Ramboll Transport

INTERIMSUPPDRAG
CHEF REKRYTERING

Sweco

LEDARUTVECKLING & VÄRDERINGSARBETE

Quickspin

AGIL HR & VERKSAMHETSUTVECKLING

Star Stable

LEDARTRÄNING I CORONATIDER

Hemnet

EMPLOYER BRANDING PÅ RIKTIGT

Klövern

INTERIMSUPPDRAG
EMPLOYER BRAND MANAGER

Sweco

Vår ledningsgrupp valde Doings för att det iterativa upplägget tilltalade oss. Många andra leverantörer erbjöd färdiga ”paket”, vilket gör att både vi som kund och leverantören är låsta till ett förbestämt upplägg. Med Doings lösning - där vi hade en ram för upplägget och en målbild om vad vi ville uppnå - fick vi en följsam och relevant process för deltagarna. Tack vare det kunde vi tillsammans lära och och anpassa processen till ett än mer träffsäkert resultat.

Åsa Zeinetz

Divisionschef, Ramboll Transport

Vi fick förmånen att jobba med en strategisk och handlingskraftig doer som är lyhörd, sympatisk och lätt att tycka om. Hon var fantastiskt snabb på att komma in i uppdraget och bidra från dag ett. Man blir utmanad och får energi av att samarbeta med Doings -dessutom har man roligt under tiden!

Cecilia Stadig

Rekryteringschef, Sweco

Det märks direkt när man möter personer som har både hjärta, passion och kunskap för det de gör. Vi har alltid fått den proffsigaste hjälpen och bästa bollplanket genom vår resa. Och Doings har från dag ett känts som en del av oss på Quickspin. De utmanar oss, får oss att jobba hårdare och får oss att tänka i andra perspektiv. Kulturen vi skapat på Quickspin genom åren är en direkt följd av Doings fantastiska arbete och engagemang för oss.

Sandra Lindberg

CPO, Quickspin

Vi kunde inte önskat oss en mer passande doer, med hennes inspirerande och moderna HR-mindset. I kombination med Doings övriga kompetenser bakom kulisserna för idéer, bollplank och inspiration, fick vi en leverans långt över förväntan.

Sarah Wahlström

CPO, Star Stable

Doings lyhördhet för våra behov men samtidigt modiga inställning att utmana oss och våra deltagare var värdefullt. Vi arbetar i idéburen sektor, här är viljorna många och det är högt i tak. Doings har hanterat det på ett fantastiskt sätt och hjälper oss att enas och gå åt samma håll, hitta en gemensam linje i vårt ledarskap. Er självklara grund i teori och enkelheten i hur ni beskriver modeller och tränar nya beteenden, har hjälpt oss att få tydliga verktyg i sitt navigerande och utvecklande av sitt ledarskap.

Annette Illes

HR-chef, Studieförbundet Bilda

I ett av våra affärsområden fanns en stark ambition att arbeta med utvecklingen av ledningsgrupp och ledarskap. Under ett år ledde Doings ledningsgruppen på förändringsresan i frågeställningar om ledarskapet idag och imorgon samt att leda det obekanta. Ledningsgruppen fick hjälp med flera verktyg och står väl rustade för framtiden i en konkurrensutsatt omgivning. Varmt tack till all inspiration och konkreta verktyg!

Helena Walter

HR Manager, WSP

Vi är en liten organisation med målsättning att bli fler för att kunna utveckla vår affär. För att lyckas med våra tillväxtmål insåg vi att vi behöver säkerställa att hela organisationen är involverad, men också att alla ledare har verktygen för att kunna leda mot målen. Doings hjälpte oss dels med arbetet att förankra målbilden i hela organisationen, men också att ge oss som ledare handfasta verktyg för att få alla att jobba åt samma håll. Detta har gjort att vi idag har helt andra förutsättningar att nå våra mål då alla är med!

Patrik Frisk

VD på Agero

Vi har det senaste året genomgått en spännande tillväxtperiod där Doings löpande har bidragit till byggandet av intern struktur, kultur och arbetsgivarvarumärke. Doings har agerat bollplank till oss chefer och medarbetare samt hållit workshops kring bland annat framgångsfaktorer och ledarskap. Vi har blivit stärkta i rollen som företagare och arbetsgivare och är nu bättre rustade att fortsätta denna resa!

Per Emanuelsson

VD och grundare på Humans since 1982

IT´S ALL ABOUT PEOPLE

Vi är en konsultbyrå som utvecklar kultur, struktur, kommunikation och rätt beteenden för organisationer i förändring.
Utifrån era behov och ert nuläge ser vi till att ni lyckas med ert förändringsarbete.

PEOPLE
CHANGE MANAGEMENT

Skapa de beteenden
du vill ha i din organisation

PEOPLE
& CUSTOMER EXPERIENCE

Få de medarbetare och kunder
ni förtjänar

PEOPLE
& CULTURE DEVELOPMENT

Öka handlingskraften
i hela organisationen

People Interim

Behöver ni konsultstöd på plats hos er för en kortare eller längre period, för att verkligen få förändring att hända? Vi erbjuder interima projektledare, förändingsledare och People Change managers inom områdena kommunikation, marknad, HR och verksamhetsutveckling till din hjälp.

Läs mer!

Några av våra kunder och partners

I Learning Labs inspirerar vi kring hur vi gör.
Häng med och labba!

Utveckla HR utifrån agila principer

Effektiva digitala förändringsprojekt

Skapa en ständigt lärande organisation

Möt några av våra Doers

Våra doers är experter på människor och organisationer i förändring.
Vi är övertygade om att engagemang och handlingskraft är motorn för att verkligen få alla med på förändringsresan och nå resultat.
Vi kallar oss Doers!

Peter Röjhammar

Vår doer inom organisatoriskt lärande och beteendedesign. Är nördigt intresserad av människor, beteenden och värderingar. Surfar, åker skidor och springer för att samla energi. Favoritordet är “Fint!

"Det ska va lätt att göra rätt!"

Anna Hamilton

Vår doer inom people analytics och personalekonomi som är kraftigt beroende av kaffe och musik. Tar högsta tonen i “Picadilly Circus”.

"Without numbers it´s just another opinion"

Eva Lindvik

Vår doer inom ledarskap, kommunikation & beteende. En hyfsat stabil ålänning med uppkavlade ärmar som slutat leka kontor.

"Det är roligare när det är roligt"

Lena Noaksson

Vår doer inom tillväxt och organisationskultur. Är sällsynt social! Fotbollstränare med stort friskluftsbehov som älskar att vakna.

"Lyckligast när man dör vinner!"

Emma Forsgren

Vår doer inom framtidens arbete, kultur och talanger. En mycket otålig Skelleftebo som kan alla Alpers liftsystem baklänges. I sömnen. Och så är hon vår VD också.

"Hur svårt kan det va?"

Johanna Friman

Vår doer inom varumärkesbygge, kommunikation o strategisk processledning. Bastufreak, uppvuxen på skärgårdsö. Glad jämt.

"Du har aldrig fått en människa att må bra i onödan"

Sofia Swedenborg

Vår doer inom projektledning med fokus på digital kommunikation. Har ett avundsvärt tålamod och uthållighet! Älskar tidiga morgnar på landet och bryggjoga.

"Book the trip, buy the shoes and eat the cake!"

Leila Ljungberg

Vår doer inom medledarskap & kultur i morgondagens organisationer. Undviker med flit termen “agil” med det är alltjämt där hon har sin passion! Kickboxas, klarar sjukt tunga lyft och mediterar för att träna hjärnan.

"Sharing is Caring "

Gustav Roth

Vår Doer inom ledarutveckling, kultur och medarbetarskap. En katt bland hermeliner som omedvetetet sjunger oavbrutet, älskar att träna och inte drar sig för iskalla bad.

"Kvinnor måste styra världen"

Learning by Doings

Framgångsrik förändring handlar om att agera och visa på handlingskraft.
Det skapar vi genom att det är DU som leder och driver förändringen med våra people experts som stöd.
Vi hjälper dig att sätta igång, agera, utvärdera och lyckas.
På så vis skapar vi gemensamt en långsiktig utveckling och bestående kunskaper, även när våra experter inte finns kvar.

Nyfiken på vår metod för att skapa hållbar förändring?

Senaste ur bloggen

TILL BLOGGEN

Mer måndagar åt folket!

En av våra viktigaste drivkrafter på Doings handlar om att skapa mer engagemang på våra arbetsplatser. För helt ärligt – det är på tok för många som känner sig oengagerade på jobbet! Gallup gör årligen stora, globala forskningsrapporter om..

Betalt för att leva värderingarna

För mig och oss på Doings är bland det viktigaste som finns att leva som vi lär – att sluta snacka och börja göra. Det gäller förstås också våra värderingar och vår kultur – och att ha strukturer som gör det lätt att göra rätt. En del..

Det vi belönar får vi mer av

Äntligen ny lönemodell! Ända sen jag började på världens bästa konsultbyrå Doings har jag haft ett skav, något som inte känts rätt. Mitt skav handlar om vår lönemodell. Och hur den lönemodellen inte har lirat med våra värderingar. Vi har från..

Vi är Doers men också Beings

En viktig rutin för att stärka vårt engagemang och vår tillit hos oss på Doings är våra check-in’s. Vi börjar varje vecka med att checka in tillsammans. Man berättar hur man mår, vad som hänt i helgen, något som..

5 tips för hållbara medarbetare

Världen förändras och det snabbt. Trots ljusglimtar med presidentbyte i väst och vaccinationsgenombrott finns det en fråga som är mer aktuell än någonsin: vårt psykiska mående. Den psykiska ohälsan fortsätter att öka och utmaningen att skapa välmående och hållbara..

Så håller vi – med hjälp av GoreTex, modiga kunder och engagemang

Att värna vårt engagemang och ständigt utvecklas är en av våra starkaste drivkrafter på Doings. Både personligt och bolagsmässigt. Både hos oss själva och tillsammans med våra kunder. Coronaåret 2020 har som bekant varit ett förändringens år för oss..

Digital julfest – våra bästa tips

I år är det, som alla redan insett, uteslutet med fysiska julfester eller julbord. Men samtidigt är det jätteviktigt att mötas, särskilt ett år som detta. Därför har vi listat ett gäng mer eller mindre tramsiga men viktiga förslag på hur ni får till en minnesvärd digital julfest, som sticker ut ifrån..

Snabbkontakt