Dialog behövs mer än någonsin.. I takt med att AI och ny teknik växer, ritas kartan kartan om för hur vi tänker, formulerar oss och agerar – räcker det inte längre med fler röster. Vi behöver fler som lyssnar. Fler som förstår. Och fler som gör.

För att samskapa, innovera och tänka nytt behöver vi mer än bara snabba utbyten av åsikter. Det krävs samtal som är djupare, långsammare och modigare. Samtal där vi faktiskt riskerar att påverkas. Det kallas dialog.

Högt i tak eller åsiktspingis?

Du känner säkert igen det. Ett möte där alla får säga sitt, stämningen är god och ingen avbryter. Kanske har ni till och med en tydlig agenda. Men ändå står ni kvar på samma ruta. Trots många åsikter, trots högt i tak.

Det här är åsiktspingis. Vi skickar argument fram och tillbaka. Ofta respektfullt. Ibland engagerat. Men vi lyssnar mest för att invänta vår egen tur. Och det må vara okej – men det är inte dialog. Det är diskussion.

Diskussion har sin plats

Diskussioner är viktiga. De hjälper oss att synliggöra ståndpunkter, väga för och emot och fatta beslut. Och ofta behövs just behövs det. Men ibland leder det till att den med mest status, mest energi eller mest uthållighet får igenom sitt. Och resten tystnar.

Därför behöver vi en nivå till. När vi inte bara behöver höra varandra – utan verkligen förstå.

Dialog är något annat

I dialog bygger vi vidare på varandras tankar istället för att bara positionera våra egna. Vi tänker tillsammans.

Man skulle kunna säga att ett samtal rör sig mellan fyra fält:

• Artighetsfältet – vi informerar, rapporterar, håller god ton och fokuserar på helheten och vi:et
• Diskussionsfältet – vi försvarar, förklarar, argumenterar och fokuserar mer på mig/mitt/jag
• Dialogfältet – vi låter oss påverkas, undersöker, reflekterar
• Metalogfältet – vi tänker tillsammans, och nya idéer kan uppstå.

De flesta samtal stannar i de två första fälten. Det är inte fel. Men det är först i dialogen, och i det vi kallar metalog, som verkligt lärande, innovation och samförstånd blir möjliga.

Dialog är ett mindset

Så vad krävs för att skapa dialog? Framför allt är det din egen intention. Att du går in i samtalet med en vilja att förstå och låta dig påverkas. Att du är öppen för att den andres perspektiv faktiskt kan påverka hur du tänker och tycker.

Genom att gå in i detta dialogmindset kommer sättet du lyssnar på att påverkas – du lyssnar inte bara på orden – du lyssnar lika mycket på (och är nyfiken på) vad som väcks i dig själv.

Några konkreta tips:

När du lyssnar – bestäm dig för att låta dig påverkas. Ställ dig själv frågorna:

• Vad får jag för tankar eller associationer när den andra pratar?
• Vilka känslor väcks i mig?
• Vilka nya idéer föds när jag hör det här?

Och när du pratar – bygg vidare på det någon annan sagt:

• ”När du säger så där, tänker jag så här…”
• ”En tanke jag fick när du berättade det där var…”
• ”Det där väckte en fråga hos mig…”

Och framför allt – släpp prestationen. Du behöver inte ha de smartaste orden. Det räcker att du är närvarande och nyfiken. Dialog kräver mod- det är där verklig förståelse, samarbete och innovation börjar.

Lycka till!

ps. På tal om mod – för det krävs en psykologiskt trygg miljö. Läs mer om det i den här bloggen : Psykologisk trygget – inget jäkla myspys