Skräddarsydda Ledarskapsprogram
Vi på Doings är specialiserade på att utveckla skräddarsydda program som utvecklar effektiva och inspirerande ledare. Varje program är anpassat efter respektive kunds specifika behov och strategi. Vi förstår att varje organisation och dess utmaningar och möjligheter är unika, och att standardiserade program inte ger tillräckligt stor effekt. Därför arbetar vi alltid tillsammans med våra kunder för att utveckla ledarskapsutbildningar och självledarskapsutbildningar. Som inte bara är teoretiska, utan som också är praktiskt tillämpbara och direkt användbara i det dagliga arbetet utifrån just era förutsättningar.
Vår Arbetsmetod:
Utgångspunkt: Vision och Strategi
Arbetet inleds alltid med att vi sätter oss in i er vision, ert uppdrag och er strategi. Detta innebär att vi genomför en noggrann analys av era företagsmål, er riktning, era värderingar och eventuella ledarprinciper för att få en helhetsbild. Denna insiktsfas är avgörande för att definiera de specifika beteenden och färdigheter som just era ledare behöver utveckla för att bidra till såväl sin egen som företagets och medarbetarnas utveckling.
Design av programmet
Med utgångspunkt i ovan analys utvecklar vi sedan en skräddarsydd design för ledarskapsprogrammet. Vi arbetar i en iterativ process där vi ständigt testar och förbättrar våra idéer. Vi lägger tidigt stort fokus på att skapa nyfikenhet, engagemang och commitment till programmet. Därför involverar vi såväl ledning som relevanta personer och stake-holders i designarbetet, för att förankra och skapa starkt ägandeskap för programmet. I slutet av designprocessen testar vi oftast programmet i mindre skala, justerar och finslipar innehållet innan vi rullar ut det i större skala.
Implementering och Facilitering
När designen är klar lanserar vi programmet tillsammans med er. Vårt uppskattade sätt att facilitera fokuserar på att konkretisera och verkligen säkerställa att ledarna går från ord till handling. Lärandet är upplevelsebaserat och sker genom bland annat workshops, digitala plattformar och olika typer av praktiska övningar och interaktion och framförallt reflektion. Vi strävar efter att lärande ska vara kul, utvecklande och utmanande och stärka både gruppen som individen.
Fyra centrala perspektiv i Ledarskap (by Doings)
Vi på Doings är specialiserade på att utveckla skräddarsydda program som utvecklar effektiva och inspirerande ledare. Varje program är anpassat efter respektive kunds specifika behov och strategi. Vi förstår att varje organisation och dess utmaningar och möjligheter är unika, och att standardiserade program inte ger tillräckligt stor effekt. Därför arbetar vi alltid tillsammans med våra kunder för att utveckla ledarskapsutbildningar och självledarskapsutbildningar. Som inte bara är teoretiska, utan som också är praktiskt tillämpbara och direkt användbara i det dagliga arbetet utifrån just era förutsättningar.
1. Det praktiska ledarskapet handlar om de konkreta ledarskapsverktyg och metoder som ledarna behöver i sitt dagliga arbete.
2. Det systemiska ledarskapet handlar om hur helheten hänger ihop med delarna och ledarnas förståelse för hur deras beslut och beteenden påverkar hela organisationen stärks. Vidare bidrar det systemiska ledarskapet till att förstå och hantera de större system och processer som påverkar organisationen och att navigera i komplexa, snabbföränderliga miljöer.
3. Självledarskapet– Personlig utveckling? Självkännedom. Skriva nåt om IDG här?
4. Hållbar förändring – få in nåt om att leda och skapa förändring, psykologisk trygghet plus att leda hållbart
Vi är så galet stolta över våra ledarskapsprogram!Eftersom vi ser att de verkligen gör skillnad.
Skräddarsydda Ledarskapsprogram
Vi på Doings är specialiserade på att utveckla skräddarsydda program som utvecklar effektiva och inspirerande ledare. Varje program är anpassat efter respektive kunds specifika behov och strategi. Vi förstår att varje organisation och dess utmaningar och möjligheter är unika, och att standardiserade program inte ger tillräckligt stor effekt. Därför arbetar vi alltid tillsammans med våra kunder för att utveckla ledarskapsutbildningar och självledarskapsutbildningar. Som inte bara är teoretiska, utan som också är praktiskt tillämpbara och direkt användbara i det dagliga arbetet utifrån just era förutsättningar.
Vår Arbetsmetod:
Utgångspunkt: Vision och Strategi
Arbetet inleds alltid med att vi sätter oss in i er vision, ert uppdrag och er strategi. Detta innebär att vi genomför en noggrann analys av era företagsmål, er riktning, era värderingar och eventuella ledarprinciper för att få en helhetsbild. Denna insiktsfas är avgörande för att definiera de specifika beteenden och färdigheter som just era ledare behöver utveckla för att bidra till såväl sin egen som företagets och medarbetarnas utveckling.
Design av programmet
Med utgångspunkt i ovan analys utvecklar vi sedan en skräddarsydd design för ledarskapsprogrammet. Vi arbetar i en iterativ process där vi ständigt testar och förbättrar våra idéer. Vi lägger tidigt stort fokus på att skapa nyfikenhet, engagemang och commitment till programmet. Därför involverar vi såväl ledning som relevanta personer och stake-holders i designarbetet, för att förankra och skapa starkt ägandeskap för programmet. I slutet av designprocessen testar vi oftast programmet i mindre skala, justerar och finslipar innehållet innan vi rullar ut det i större skala.
Implementering och Facilitering
När designen är klar lanserar vi programmet tillsammans med er. Vårt uppskattade sätt att facilitera fokuserar på att konkretisera och verkligen säkerställa att ledarna går från ord till handling. Lärandet är upplevelsebaserat och sker genom bland annat workshops, digitala plattformar och olika typer av praktiska övningar och interaktion och framförallt reflektion. Vi strävar efter att lärande ska vara kul, utvecklande och utmanande och stärka både gruppen som individen.
Fyra centrala perspektiv i Ledarskap (by Doings)
Vi på Doings är specialiserade på att utveckla skräddarsydda program som utvecklar effektiva och inspirerande ledare. Varje program är anpassat efter respektive kunds specifika behov och strategi. Vi förstår att varje organisation och dess utmaningar och möjligheter är unika, och att standardiserade program inte ger tillräckligt stor effekt. Därför arbetar vi alltid tillsammans med våra kunder för att utveckla ledarskapsutbildningar och självledarskapsutbildningar. Som inte bara är teoretiska, utan som också är praktiskt tillämpbara och direkt användbara i det dagliga arbetet utifrån just era förutsättningar.
1. Det praktiska ledarskapet handlar om de konkreta ledarskapsverktyg och metoder som ledarna behöver i sitt dagliga arbete.
2. Det systemiska ledarskapet handlar om hur helheten hänger ihop med delarna och ledarnas förståelse för hur deras beslut och beteenden påverkar hela organisationen stärks. Vidare bidrar det systemiska ledarskapet till att förstå och hantera de större system och processer som påverkar organisationen och att navigera i komplexa, snabbföränderliga miljöer.
3. Självledarskapet– Personlig utveckling? Självkännedom. Skriva nåt om IDG här?
4. Hållbar förändring – få in nåt om att leda och skapa förändring, psykologisk trygghet plus att leda hållbart